Flere organisasjoner i jordbruket og grøntnæringen møtte denne uken landbruks- og matminister Sandra Borch for å diskutere arbeidsvilkår i jordbruket.

Bakteppet for møtet var regjeringens nye Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet, som ble lagt frem tidligere i høst. Handlingsplanen omtaler tiltak regjeringen vil gjennomføre for å forebygge og bekjempe sosial dumping og kriminalitet i arbeidslivet.

I møtet var alle organisasjonene bedt om presentere eget arbeid for å sikre gode arbeidsvilkår i næringen, og gi innspill til myndighetenes oppfølging av planen.

– Gartnerhallen har jobbet systematisk over flere år for å styrke bonden som arbeidsgiver, og det har vært stor oppslutning om tiltakene i medlemsmassen, sa organisasjonssjef i Gartnerhallen, Gunn Jorunn Sørum, i sitt innlegg.

Sammen med styreleder Nils Olve Gillund, representerte hun Gartnerhallen i møtet.

Visjon om å være de beste arbeidsgiverne i næringen

Gartnerhallen viste i sitt innlegg til egen 5-punkts handlingsplan for gode arbeidsforhold, som har vært grunnlag for organisasjonens arbeid siden 2020.

– Vår visjon er at Gartnerhallens produsenter skal være de beste arbeidsgiverne i grøntnæringen. Kurs, informasjon og veiledning er viktige tiltak mot dette målet. Blant annet har over 99 prosent av medlemmene gjennomført arbeidsgiverkurs de siste to årene, sa Sørum.

Informasjon og veiledning til arbeidsgivere med utenlandske arbeidstakere er også løftet fram i regjeringens nye handlingsplan.

– Arbeidsgiveransvaret er omfattende, og skal utøves midt oppe i en hektisk sesong, hvor primærfokuset er å få maten fra jord til bord. Derfor støtter vi opp om alle tiltak som kan gjøre det lettere for den enkelte bonde å fylle sin arbeidsgiverrolle på en god måte, og bidrar gjerne i videre arbeid på temaet, sa Sørum.